DOŁĄCZ DO NAS!
Nasz Instytut to unikatowe przedsięwzięcie. Łącząc prace badawczo-rozwojowe z działalnością analityczno-ekspercką, stawiamy na możliwość wdrożenia prowadzonych badań w biznesie. Jesteśmy naukowcami wśród przedsiębiorców i przedsiębiorcami wśród naukowców.
Naszym celem jest dostarczanie eksperckiej wiedzy na temat skutków wdrażania nowych technologii, aby wspomagać procesy decyzyjne nauki, instytucji badawczych, administracji publicznej oraz biznesu.
W ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz wspieramy realizację polityki gospodarczej kraju.
Chcielibyśmy, aby społeczeństwo i gospodarka w jak największym stopniu korzystały z rozwoju technologicznego, jednocześnie ograniczając do minimum wiążące się z tym ryzyka. Kierujemy się ideą społecznie odpowiedzialnego rozwoju technologicznego.
KOGO SZUKAMY
- Jesteś pełen pasji? Interesujesz się przyszłością Polski? Chcesz mieć kontakt z nowoczesną technologią? Stawiasz na rozwój własny i szukasz możliwości wdrożenia swoich pomysłów w gotowe rozwiązania?
Dla nas liczy się Twoje zaangażowanie oraz skuteczne podejście w podejmowanych działaniach. Istotną kompetencją jest także komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz dobra znajomość języka angielskiego. - Zapraszamy do współpracy wszystkich, którzy potrafią argumentować i prezentować swoje stanowisko, chętnie przejmują inicjatywę i są otwarci na nowe wyzwania. Ważny jest dla nas wzajemny szacunek, pasja w działaniu i poczucie humoru, aby praca przebiegała w pozytywnej atmosferze.
Zapraszamy do aplikowania na stanowiska specjalistyczne, eksperckie i liderskie.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy także absolwentów studiów wyższych chcących rozpocząć swoją karierę w powyższych obszarach. Poszukujemy osób z wykształceniem i doświadczeniem w obszarze nauk ścisłych, społecznych i ekonomicznych, posiadających kompetencje analityczne, które interesują się nowymi technologiami, tworzeniem i rozwijaniem innowacji, ich wdrażaniem i wpływem na otaczającą nas rzeczywistość.
- Zapraszamy do budowania wraz z nami unikatowej instytucji analityczno-badawczej, łączącej pracę przy realizacji wyzwań badawczych ze swobodną kulturą pracy i realizacją misji publicznej charakterystyczną dla najlepszych państwowych instytucji. Pracując z nami masz szansę poznać ekspertów z obszaru nowych technologii i zrealizować własne projekty badawcze. Gwarantujemy przyjazną atmosferę pracy, inspirujących współpracowników oraz miejsce pracy w naszym biurowcu w centrum Warszawy.
- Poniżej znajdziesz informacje dotyczące przebiegu procesu rekrutacji oraz aktualnie prowadzone rekrutacje.
Nie wahaj się – z przyjemnością odpowiemy na Twoje pytania.
Nie czekaj – już dziś zapraszamy Cię do udziału w niezwykłej przygodzie tworzenia, planowania i wdrażania nowych technologii.
Z nami naprawdę możesz zmieniać świat!
PROGRAM STAŻOWY
Poznaj nasz program stażowy, który skierowany jest do studentów/studentek ostatnich lat studiów oraz absolwentów/absolwentek kierunków analitycznych, społecznych, technologicznych i biznesowych, takich jak m.in.: ekonomia, analityka danych, statystyka, socjologia, politologia, stosunki międzynarodowe, bezpieczeństwo narodowe, energetyka, inżynieria środowiska, zarządzanie, prawo czy technologie cyfrowe.
Szukamy osób ambitnych, zmotywowanych do rozwoju oraz zainteresowanych analizą zjawisk gospodarczych, technologicznych i społecznych. Zapraszamy kandydatów, którzy chcą zdobywać doświadczenie w pracy badawczej, analitycznej oraz przy projektach strategicznych, w szczególności w obszarach takich jak polityki publiczne, bezpieczeństwo, transformacja energetyczna i innowacje.
OFERTY PRACY
Zobacz nasze aktualne oferty pracy.
Filtry
Starszy/Główny Specjalista w Centrum Bezpieczeństwa i Innowacji Obronnych (nr ref. 3/9/2026/BC/247)
WarszawaI. STARSZY SPECJALISTA:
Wykształcenie i doświadczenie:
- wyższe magisterskie zgodne z wymaganiami konkursu, preferowane w zakresie: nauk społecznych, politycznych, bezpieczeństwa i obronności, nauk technicznych lub nauk o zarządzaniu,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, w tym w zakresie prowadzenia badań naukowych, analiz strategicznych lub prac analityczno-eksperckich, w tym przygotowywania raportów, ekspertyz, policy papers, analiz problemowych lub rekomendacji na potrzeby procesów decyzyjnych i polityk publicznych,
- udokumentowana aktywność badawcza we współpracy krajowej i międzynarodowej,
- dorobek naukowy w zakresie wynikającym z tematyki konkursu.
II. GŁÓWNY SPECJALISTA:
Wykształcenie i doświadczenie:
- stopień doktora i co najmniej 2-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym albo wykształcenie wyższe magisterskie i co najmniej 3-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, w tym udział w realizacji projektów badawczych,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, w tym w zakresie prowadzenia badań naukowych, analiz strategicznych lub prac analityczno-eksperckich, w tym przygotowywania raportów, ekspertyz, policy papers, analiz problemowych lub rekomendacji na potrzeby procesów decyzyjnych i polityk publicznych,
- udokumentowana aktywność badawcza we współpracy krajowej i międzynarodowej,
- dorobek naukowy w zakresie wynikającym z tematyki konkursu.
- stopień naukowy doktora w przypadku aplikowania na stanowisko Starszy Specjalista,
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.
Poszukujemy osób do realizacji zadań badawczych i analitycznych związanych z bezpieczeństwem i obronnością, posiadających wiedzę i doświadczenie w jednym lub kilku obszarach: analizy społeczno-ekonomiczne i strategiczne, zagadnienia techniczne i technologiczne, przemysł obronny, odporność państwa i obrona cywilna oraz rozwój zdolności obronnych w Centrum Bezpieczeństwa i Innowacji Obronnych. Oferujemy możliwość zatrudnienia na stanowisku Starszego Specjalisty lub Głównego Specjalisty w zależności od posiadanych kompetencji, w tym doświadczenia.
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar etatu: pełny etat
Liczba stanowisk pracy: 2
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Żelazna 87
ZASADY DOTYCZĄCE APLIKOWANIA:
Osoby zainteresowane ofertą składają poprzez formularz rekrutacyjny “Aplikuj teraz” do dnia 15 grudnia 2026 r.:
- CV i list motywacyjny zawierający syntetyczny opis posiadanych kompetencji – sporządzone w języku polskim,
- dokumenty potwierdzające wymagane kompetencje.
Dokumenty aplikacyjne przesłane po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Osoby zakwalifikowane do rozmów rekrutacyjnych zostaną powiadomione o ich terminie telefonicznie lub drogą elektroniczną.
Informacja o wyniku naboru na oferowane stanowisko zostanie opublikowana na stronie internetowej Sieci Badawczej Łukasiewicz – ITECH Instytutu Innowacji i Technologii – itech.lukasiewicz.gov.pl.
Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej: itech.lukasiewicz.gov.pl lub kierując pytania na adres: rekrutacja@itech.lukasiewicz.gov.pl.
Informujemy, że w Sieć Badawcza Łukasiewicz – ITECH Instytucie Innowacji i Technologii obowiązuje Regulamin zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony osób zgłaszających naruszenia (Sygnalistów): Zarządzenie
STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY SPECJALISTA:
W zależności od posiadanego doświadczenia i specjalizacji kandydata, do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku należeć będzie w szczególności:
- prowadzenie analiz społeczno-gospodarczych z wykorzystaniem metod ilościowych i jakościowych, w tym metod statystycznych, Foresightu Społecznego, LCA, Needs Assessment, analiz scenariuszowych oraz metod oceny wpływu polityk publicznych w obszarze tematycznym bezpieczeństwo i obronność;
- prowadzenie analiz dotyczących przemysłu obronnego i potencjału sektora zbrojeniowego, w tym zdolności przemysłowych i produkcyjnych, odporności łańcuchów dostaw oraz uwarunkowań rozwoju krajowego i europejskiego sektora obronnego;
- prowadzenie analiz dotyczących technologii krytycznych i podwójnego zastosowania (dual-use), suwerenności technologicznej oraz ekosystemu innowacji obronnych, w tym identyfikacja strategicznych zależności technologicznych oraz ocena znaczenia technologii dla bezpieczeństwa i zdolności obronnych państwa;
- rozwój i współtworzenie metod, narzędzi i wskaźników badawczych służących m.in. ocenie odporności i gotowości państwa, potencjału przemysłowego, strategicznych zależności technologicznych oraz wpływu polityk publicznych na bezpieczeństwo;
- identyfikacja kluczowych wyzwań strategicznych, technologicznych, gospodarczych, społecznych i regulacyjnych w obszarze bezpieczeństwa i obronności oraz opracowywanie na ich podstawie koncepcji projektów badawczych i analitycznych;
Niezależnie od obszaru specjalizacji kandydata, do kluczowych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku również należeć będzie:
- przygotowywanie i koordynacja wniosków projektowych, w tym rozwijanie koncepcji projektów, identyfikacja źródeł finansowania, budowanie konsorcjów oraz opracowywanie części merytorycznych wniosków;
- realizacja krajowych i międzynarodowych projektów badawczych i analitycznych dotyczących bezpieczeństwa i obronności, odporności państwa, przemysłu obronnego, polityk publicznych, innowacji obronnych oraz technologii krytycznych i podwójnego zastosowania;
- opracowywanie analiz strategicznych, policy papers, raportów, analiz scenariuszowych i rekomendacji dla administracji publicznej, sektora obronnego i przemysłu oraz instytucji krajowych i międzynarodowych;
- przygotowywanie i redakcja publikacji naukowych, ekspertyz oraz dokumentów strategicznych dotyczących bezpieczeństwa i obronności
- współpraca z krajowymi i międzynarodowymi partnerami naukowymi i eksperckimi, administracją publiczną, przemysłem, instytucjami sektora bezpieczeństwa i obronności oraz organizacjami międzynarodowymi przy realizacji projektów badawczych i analitycznych;
- aktywny udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach, seminariach, warsztatach oraz platformach eksperckich dotyczących bezpieczeństwa, obronności, odporności państwa, przemysłu obronnego, technologii i polityk publicznych.
- pakiet socjalny, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dopłaty świąteczne,
- dostęp do platformy do nauki języków obcych,
- dostęp do: grupowego ubezpieczenia na życie, pakietu opieki medycznej, karnetów sportowych.
Nie ma na liście twojej wymarzonej pozycji?
Wyślij nam swoje CV a my wrócimy z odpowiedzią
ŚCIEŻKA KARIERY
Budujesz swój rozwój, po spełnieniu wymagań formalnych i dodatkowych,
w ramach następujących stanowisk:
Młodszy
specjalista
Specjalista
Starszy
specjalista
Główny
specjalista
Lider
obszaru
BENEFITY
Budujesz swój rozwój, po spełnieniu wymagań formalnych i dodatkowych,
w ramach następujących stanowisk:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Praca w unikatowej instytucji analityczno-badawczej, możliwość poznania ekspertów z obszaru najnowszych technologii
Praca w trybie hybrydowym (biuro/praca zdalna)
Darmowy parking dla pracowników
Praca w naszym biurowcu w centrum Warszawy
Możliwość zakupu pakietu opieki medycznej i grupowej ubezpieczenia na życie w preferencyjnej cenie
Praca w najwyższych standardach zarządzania projektami B+R
Przyjazna atmosfera pracy wśród inspirujących i chętnie dzielących się wiedzą współpracownikami
JAK PRZEBIEGA PROCES REKRUTACJI
Budujesz swój rozwój, po spełnieniu wymagań formalnych i dodatkowych,
w ramach następujących stanowisk:
Krok 1
Aplikacja online
To najważniejszy moment, w którym wszystko się zaczyna.
Jeśli znajdziesz interesującą ofertę pracy prześlij swoje CV i list motywacyjny oraz inne dokumenty, w przypadku, gdy taki wymóg znajdzie się w ofercie pracy,
Krok 2
Selekcja aplikacji
Dokładnie analizujemy wszystkie nadesłane aplikacje. Wybieramy kandydatów, którzy w największym stopniu spełniają wymagania określone w opisie stanowiska i niezwłocznie kontaktujemy się z nimi.
Krok 3
Rozmowa telefoniczna
Daj się poznać. Podczas rozmowy telefonicznej porozmawiamy o Twoich kluczowych kompetencjach, motywacji oraz wymaganiach formalnych na określonym stanowisku.
To będzie również okazja aby się przekonać, dlaczego warto do nas dołączyć.
Krok 4
Rozmowa kwalifikacyjna (online lub offline)
Z wybranymi kandydatami spotykamy się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zapytamy Cię
o dotychczasowe doświadczenie zawodowe, wiedzę i umiejętności wymagane na danym stanowisku. Wprowadzimy Cię w kulturę organizacyjną i wartości naszej firmy.
Przekażemy także informacje na temat Twoich przyszłych obowiązków i wyzwań zawodowych. Rozmowę przeprowadzają zawsze pracownik HR i potencjalny bezpośredni przełożony.
Dodatkowo możemy poprosić Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego, np.:
- zadanie do przygotowania przed pierwszym spotkaniem,
- zadanie symulacyjne (case study),
testy kompetencji, wiedzy praktycznej lub językowe , - testy znajomości programów komputerowych.
- O zadaniach zostaniesz poinformowany zawsze przed rozmową kwalifikacyjną.
Krok 5
Informacja zwrotna i oferta pracy
W Łukasiewicz – ITECH cenimy kulturę opartą na informacji zwrotnej i staramy się przekazywać ją wszystkim uczestnikom procesu rekrutacyjnego. Jednak z uwagi na dużą liczbę aplikacji, szczegółowe informacje o wyniku rozmowy przekazujemy przede wszystkim kandydatom zakwalifikowanym do dalszych etapów.
Osoby zaproszone na rozmowy rekrutacyjne zostaną powiadomione o ich terminie telefonicznie lub drogą elektroniczną. Jeśli decyzja będzie pozytywna i zaakceptujesz warunki zatrudnienia – z radością powitamy Cię w zespole naszego Instytutu.
Wyniki naborów
GŁÓWNY SPECJALISTA – ZASTĘPCA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO K/M
(Nr referencyjny 9/1/2026/AM/215 )
LIDER OBSZARU DYREKTOR DEPARTAMENTU STRATEGII I ANALIZ (K/M)
(Nr referencyjny 3/1/2026/AM/209)
GŁÓWNY SPECJALISTA W DEPARTAMENCIE STRATEGII I ANALIZ (K/M)
(Nr referencyjny 2/1/2026/AM/210)