STARSZY SPECJALISTA/GŁÓWNY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
/ 30 kwietnia, 2025
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
- wykształcenie wyższe,
- minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w administracji publicznej),
- doskonała znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, z zakresu ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych (mile widziana znajomość przepisów ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o Sieci Badawczej Łukasiewicz, ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce),
- bardzo dobra znajomość obsługi programów ENOVA Kadry i Płace, PŁATNIK a także pakietu MS Office 365,
- znajomość języka angielskiego w stopniu B2,
- bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, sumienność, systematyczność,
- umiejętność pracy zespołowej i pod presją czasu,
- komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.
OPIS STANOWISKA:
Starszy specjalista/ Główny specjalista ds. Kadr i Płac
Codzienne zadania
- samodzielne prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej pracowników, w tym tworzenie dokumentacji pracowniczej w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy oraz regulacje wewnętrzne a także dokumentacji związanej z zatrudnieniem osób niebędących pracownikami,
- naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń,
- kontrola terminowości badań medycyny pracy, BHP,
- sporządzanie i przesyłanie niezbędnych deklaracji i informacji (w szczególności do ZUS, US, PFRON),
- realizacja zadań związanych z PPK,
- sporządzanie analiz i sprawozdań na potrzeby pracodawcy i instytucji zewnętrznych,
- opracowywanie regulaminów, polityk, procedur z zakresu prawa pracy,
- archiwizacja dokumentów.
Benefity
- pracę w unikatowej instytucji analityczno-badawczej,
- przyjazną atmosferę pracy wśród inspirujących i chętnie dzielących się wiedzą współpracowników,
- opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, pakiet usług sportowych, platformę do nauki języków obcych,
- możliwość pracy hybrydowej w zakresie regulacji wewnątrzorganizacyjnych,
- niezbędne narzędzia pracy.
Wynik naboru
Brak opublikowanego wyniku naboru.