WYNIKI NABORU

Konkurs na stanowisko:

LIDER OBSZARU – KIEROWNIK DZIAŁU HR

został zakończony wyborem kandydatki.

Wybrana kandydatka: Anna Zielińska-Wolfigiel

Uzasadnienie dokonanego wyboru: Kandydatka w największym stopniu spełniła oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko pracy.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ”ORGMASZ” ogłasza konkurs na stanowisko:

LIDER OBSZARU – KIEROWNIK DZIAŁU HR

Nr referencyjny: DHR/4/09/2022/BG

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymiar etatu: niepełny etat (3/5)

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Żelazna 87

Przykładowy zakres zadań na stanowisku pracy:

• opracowanie i realizacja polityki personalnej w oparciu o przyjętą przez Dyrektora Instytutu politykę w tym zakresie,
• wdrożenie kultury organizacyjnej Instytutu opartej o wartości oraz wspieranie integracji i prawidłowych relacji pracowniczych,
• zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników,
• opracowanie i wdrożenie narzędzi wspierających zarzadzanie w Instytucie (oceny pracownicze, nagrody, rozwój kompetencyjny),
• nadzór nas tworzeniem planów szkoleń i planów rozwoju zawodowego pracowników,
• rozwój i wsparcie kierowników – szkolenia wewnętrzne, coaching,
• opracowanie i wdrożenie efektywnych systemów motywacyjnych oraz systemu wynagrodzeń,
• nadzór nad prowadzeniem spraw kadrowo pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• nadzór nad prowadzeniem spraw socjalnych,
• opracowywanie wewnętrznych regulaminów i procedur,
• zarządzanie zespołem.

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
• mile widziane studia podyplomowe w zakresie prawa pracy oraz zarządzania,
• mile widziane certyfikaty w zakresie badania predyspozycji kandydatów do pracy,
• minimum 3-letnie praktyczne doświadczenie zawodowe w zakresie wdrażania nowoczesnych narzędzi i procesów HR w organizacjach, w tym w szczególności: opisów stanowisk, rekrutacji i selekcji, onboardingu, ocen pracowniczych, budowania efektywnych systemów wynagrodzeń (w tym wartościowanie pracy), rozwoju pracowników i ścieżek karier,
• minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem,
• minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska eksperckie i technologiczne,
• minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń/warsztatów dotyczących kompetencji menedżerskich oraz efektywności zawodowej,
• praktyczna znajomość zarządzania projektami HR,
• doskonała wiedza w zakresie zarządzania obszarem HR, analityki HR oraz budowania kultur organizacyjnych opartych o wartości,
• znajomość przepisów prawa pracy oraz tworzenia wewnętrznych aktów prawnych
  w tym zakresie,
• samodzielność i odpowiedzialność,
• wysokie umiejętność planowania i zdolności organizacyjne,
• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
• terminowość i dokładność,
• entuzjazm i zaangażowanie,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz obsługi poczty elektronicznej.

Oferujemy:

• pracę w unikatowej instytucji analityczno-badawczej,
• możliwość zdobycia wyjątkowego doświadczenia zawodowego,
• niezbędne szkolenia, kursy a także możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w innych formach,
• możliwość poznania ekspertów z obszaru najnowszych technologii,
• przyjazną atmosferę pracy wśród inspirujących i chętnie dzielących się wiedzą współpracowników,
• opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie, pakiet usług sportowych,
• stabilne zatrudnienie,
• niezbędne narzędzia pracy.

Wymagane dokumenty (sporządzone w języku polskim):

• CV,
• list motywacyjny zawierający syntetyczny opis posiadanych kompetencji.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów do dnia 28 września 2022 r. poprzez formularz rekrutacyjny klikając w przycisk

Aplikuj

Dokumenty aplikacyjne przesłane po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.

Do przesłanych dokumentów prosimy dołączyć niniejszą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ” moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) oraz rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Osoby zakwalifikowane do rozmów rekrutacyjnych zostaną powiadomione o ich terminie telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronie internetowej Sieci Badawczej Łukasiewicz - Instytutu Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ”Orgmasz”.

Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie itech.lukasiewicz.gov.pl lub pisząc na adres mailowy rekrutacja@itech.lukasiewicz.gov.pl.